思想政治论文发表期刊推荐《领导科学》杂志是是由河南省社会科学界联合会主管主办的面向全国各级各类领导干部和广大党政机关、企事业单位、组织人事、宣传理论工作者，高等院校和社会科学研究机构的专家学者，部队排以上干部的一份领导工作专业刊物。国际刊号ISSN：1003-2606；国内刊号CN：41-1024/C邮发代号：36-104。
摘要：本文对目前事业新时期思想政治的现状进行分析，发现现在有些单位和部门产生了一些不容忽视的问题，并指出新形势下思想政治工作的方法。
关键词：思想政治工作,现状,问题,新形势
一、目前思想政治工作的现状及分析
1.对思想政治工作的重视程度不够，领导对思想政治工作虽然是会上讲，会后谈，要求各级组织认真抓好，但往往是上层堂而皇之的布置，中层忙于事务轻视，下层事不关己忽视。
2.对于思想政治工作，虽然有一系列的规章制度，但贯彻起来不到位。制度挂在墙上，没有落实到行动上。
3.随着改革的不断深入，有的政工人员对思想政治工作不会做，不敢做、不愿做，认为思想政治工作难度大、问题多，无从下手，而且前人又没有经验可鉴，因此难字当道，怕字当头，思想出现浮动，政工队伍弱化。
4.全面考察企业文化，有些单位对思想政治工作虽有得到重视，但是企业文化没有真正“以人为本”落实到实处。
出现以上问题的主要原因：一是传统的思想不适应当今形势的需要，因而往往强调管理的重要，却忽略了思想政治工作。二是经常把思想政治工作放在打擦边球的位置，制度管理不严，未能形成制度化、规范化管理。因而产生了形式主义倾向。三是由于受到经济环境的影响，单位本身在安排工作的比重上减轻或削弱了思想政治工作。四是在建设企业文化的过程中，不能突出本单位的个性和风格，从而影响了单位的思想政治工作的效果。
二、做好事业单位思想政治工作的方法
1.建章立制，增强思想政治工作连续性
建立思想政治工作制度，是做好思想政治工作的首要环节。为此，我们在健全思想政治工作领导机制、完善投入机制、实行岗责机制、建立激励机制、增强竞争机制的同时，重点做好以下三方面工作：
一是制定思想政治工作计划。各个事业单位应该制定机关思想政治工作学习内容，经过单位一把手审定把关，将每个月份思想政治工作计划以正式文件的形式，逐月下发各基层部门学习，保证了思想政治工作的内容“旧瓶装新酒”，常学习、常更新，增强思想工作的针对性、时代性。
二是坚持思想政治工作考核。为保证思想政治工作长流水不断线，达到润物细无声的效果，把基层思想政治工作纳入干部千分制考核内容，突出抓好思想政治工作的学习台帐记录，考试次数，以及参学、参考人员的考勤工作，从而保证了思想政治工作学习人员、时间、内容、效果的四落实。
三是坚持思想政治教育轮授制。每周应该固定一个下午时间为思想政治学习日，除特殊情况外，学习时间一律不作调整，给授课人员有稳定的备课时间和充分心理调适时间。为保证思想政治课的内容生动、形式多样、寓教于乐，我们按年排定课程表，由单位领导和科室负责人轮流进行授课，并对授课人员按季进行授课质量评比，促进授课先学一步，认真准备。既提高授课质量，又展示个人才华；既提高个人语言表达水平，又为干部竞争上岗埋下了伏笔。
2.做好事业单位思想政治工作的保障
充分保障思想政治工作必要的经费，并将经费列入年度预算，加强必要的硬件建设，重视文体活动场地、设施所需的经费投入，注重用现代化的技术装备武装政工部门，及时配备必要的活动器材和宣传工具，为思想政治工作的开展提供有力的物质保障。同时，加强政工干部队伍建设。本着精简高效、运转协调、方便工作、不超编制的原则，科学合理的设置政工机构，确保党的工作有落办部门、有责任主体、有工作人员。把思想政治工作干部队伍建设纳入干部队伍建设的总体规划，不断提高政工干部思想理论水平和工作能力。要加强政工干部的培训，培养出更多既懂业务，又会做思想政治工作的复合型人才。
3.突出“人性化”抓和谐，不拘形式。
增强思想政治工作的成就感着眼于“人性化”，推行亲情管理，促进和谐单位文化建设。可以积极开展社会主题实践活动，促进单位与社会的和谐。可以丰富载体，广泛开展活动，不断为思想政治工作注入活力，促进全单位上下的和谐。京杭运河江苏省交通运输厅苏北航务管处在这方面就做出了显著成绩，该单位通过开展丰富多彩的群众性文体活动，充实干部职工的业余生活；结合劳动竞赛、岗位练兵，组织开展争创“文明单位”和“青年文明号”，结合干部选拔任用、轮岗交流、人员调配、双向选择等阶段性特殊工作，组织开展集中谈心活动；结合日常性工作，陶冶广大职工的思想素质，形成了人心思干、人心思上、人心思学的良好局面。形式多样、内容丰富的宣传活动，既鼓舞了水上交通职工队伍的士气，增强了战斗力；同时又使社会各界始终保持对水上交通行业的关注，在市民中逐步培育出“文明服务看交通，交通系统看苏北运河”的文明风气。
4.注重思想政治工作的群众性
思想政治工作只有及时掌握职工群众的思想动态，敏锐地发现各种问题，及时化解矛盾，解开“扣子”，将问题解决在萌芽状态，才具有时效性。例如京杭运河苏北航务管理处利用该单位局域网的优势，开设了网上党校，设置了政工网页、党建工作、群众工作、理论与实践、职工论坛、建议意见、心理咨询等10个思想政治工作宣传和教育栏目，供全体干部职工发表意见，探讨理论。同时，开展网上职工思想状况调查、知识竞赛、提高干部职工的参与率。通过正面思想政治宣传，开展生动活泼的形势与政策宣传教育，及时收集干部思想动态，再针对性地加以引导，达到了思想政治工作的目的。经统计，网上党校点击次达到了45000人次，成效显著。
5.思想政治工作要与关心职工的切身利益相结合
第一，在思想观念上要把职工的满意作为第一标准，把职工的利益放在第一位置，把职工的需求作为第一选择，把职工的呼声作为第一信号。第二，在行动上要尽最大的努力为职工办好事、办实事，让职工能够从中得到实实在在的好处和利益，包括职工的子女就业、职称晋升、医疗保险、工资待遇、劳动安全、生活福利、奖金等问题。第三，要及时帮助职工排忧解难。在目前这个改革开放和社会大变革的历史条件下，广大职工群众经常会面对大量感到道不明、想不通、看不清的社会现象和社会问题，思想上容易出现迷茫，那么单位思想政治的工作者必须及时帮助职工引导方向、解疑释惑、理顺情绪、疏通思想、排忧解难。力争做到职工生病住院必访、职工婚丧必访、职工直系亲属住院必访、职工直系亲属婚丧必访、职工发生家庭矛盾必访。加强与职工家属沟通联系，多渠道了解职工8小时外的表现及“社交圈”、“生活圈”。同时，开展群众文体活动。为更好满足广大干部职工身心健康的需求，培养积极向上的生活情趣，事业单位应该继续坚持开展广泛的群众性文体活动，如新春团拜会、观看宣教片、开展兴趣小组活动及文艺汇演等。切实帮助大家释放压力，陶冶性情，强健体魄，展示才能，促进交流，激发活力，增进团结，做好工作。
三、结束语
综上所述，在新的形势下，为使事业单位的思想政治工作适应新形势，讲求方法，就必须围绕服务经济建设这个中心，解放思想转变观念，努力加强自身建设，不断提高工作水平，结合实际开展切实有效的思想政治工作。同时不断加强改进思想政治工作，坚持继承和发展相结合，努力把思想政治工作提高到一个新的水平，为确保各项工作的快速发展做出新的贡献。
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