自党的十八大以来，很多企业，尤其是国有企业中的大、中型企业都在不断的进行深化改革，因而企业的思想政治工作面临着很多问题。面对现状，我们应该不断地去努力掌握企业思想政治工作的现状，进而加强企业思想政治工作。党的十八大把加强党的先进性，执政能力，思想建设，组织建设等制度写入党章。与此同时针对广大的政工干部人员努力做好企业青年职工的思想政治工作。
摘 要：我党建设思想的重要工作之一就是企业的思想政治工作，而党的思想政治工作是党思想建设的主要内容，因而我们应该加强对企业的思想政治建设。而青年职工是社会中最积极的力量，是事业中的主干力量，他们富有想象力、怀有美好理想、具有充沛精力。近年来，随着社会和市场经济的发展，大量外来文化的冲击，给青年的思想带来了极大的挑战。本文主要叙述如何加强企业青年职工的思想政治工作。
关键词：中国职称论文发表网,青年职工,思想政治,工作,建设
一、深入了解加强企业青年职工思想政治工作的重要作用
1.青年职工在巩固和发展社会主义制度方面的作用
青年职工是社会主义的接班人，先人们取得的丰功伟绩是需要年青一代去继承，发扬。青年知识分子肩负着建设中国特色社会主义事业的神圣职能，因此他们能否健康的成长，在很大程度上关系到我国的前途命运。
我们必须高度重视青年知识分子的思想教育工作，逐步让他们认识到，只依靠科学技术还有当代的管理知识是远远不够的，还需加强自身的思想政治教育。
2.加强青少年思想政治工作对企业的重要意义
加速企业的发展，可以提升企业整体的素质。提高企业中每位员工的形象进而使整个企业的形象得到提升。而企业的振兴需要加强青少年的思想政治工作，努力培养他们的责任意识，团队意识，市场竞争意识等，不断地奋发向上。为了加强青少年的这些意识就需要不断的加强他们的思想政治教育。同时为建设和谐社会，营造良好的社会环境发挥了重要作用。
二、思想政治工作面临的严峻挑战
要想加强青年员工的思想政治工作，首先需要从总体上加强企业的思想政治工作。以下先对我国企业面临的问题做下简单介绍：
党的十八大对我国的国有企业做了新的要求，为了实现建设文化强国的战略。作为国有企业改革和发展的生命线，思想政治工作在国有企业中有着优良的传统还有政治上的优势。加强企业的思想政治工作，是中国特色现代国有企业的制度的特点之一。在这个关键的时期我们应该贯彻十八的精神，努力做好企业的思想政治工作，坚持走可持续的科学的发展道路，进而努力实现富民兴业的目标。
在针对企业思想政治工作做改革的时候，改革的时候企业政治思想工作就面临着严峻的问题。其中包括以下几个方面。
1.层次认识深度的难题
现在的思想政治工作主要是人们对党的领导还有改革的信心度问题，需要我们逐步的解除人们内心深处的疑虑问题。
2.思想问题
而这些思想问题多由于利益格局的调整和再分配期间由于利益不均衡而引发的问题。其中包括以下几个方面。
员工工作不是很尽心;雇佣观念的加重，对自己有益的就去做，对自己没有利益的就不去做;对于我国传统的国有企业的业绩而言，并未取得较好的效益;针对每个企业内部人员，每个员工之间的收入差距比较大，员工心理失衡。这样就会给企业的思想政治教育工作带来很大的难度。
3.企业思想政治工作也存在很多所顾及不到的地方
国有，民营，三资企业有着可以相互融合的多样化的企业话结构，也同时出现了之前组织所覆盖不到的盲点。这样也给思想政治工作带来了难题。
4.我国企业的思想政治工作体系不够完善
三、建立新的体制来加强企业青年职工的思想政治工作
我们可以从以下几个方面着手。
1.青年职工政治思想工作要讲究其时效性
青年职工思想政治的工作需要围绕发展来展开，从而提高企业的效益跟效和可持续发展。努力促进青年职工的工作积极性还有创造性。加强企业的精神文明还有企业的文化建设
2.企业对待青年职工思想政治的工作需要具有前瞻性
所谓的前瞻性就是，预测青年职工们在思想上可能出现的情况与问题，要把工作放在最前面，进而防止他的进一步扩大。要有潜在的意识，针对青年职工，领导及干部需要抓住三个方面的工作：一，要做好预防工作，对一些对公司决策或者文化理解不是深入或者不了解的青年职工进行面对面的交谈。二，分析他们的思想动态，根据这些对他们在不同时期所关心，所焦虑的问题。三，企业的各领导部门，要积极主动的去着手青年员工的问题并及时解决这些问题。
四、如何更好地加强青年职工的思想教育
青年职工是社会中最积极、最有生气的力量，是事业中的主干力量，他们富有想象力、怀有美好理想、具有充沛精力。近年来，随着社会和市场经济的发展，大量外来文化的冲击，给青年的思想带来了极大的挑战。因此，当代青年职工也表现出一些新的特点。青年职工知识丰富、思想敏锐、对于社会上的新现象比较敏感，并能迅速做出反应;喜欢展示自己，向往新鲜和刺激。同时，也存在着社会责任感淡薄、实践能力不强、注重个体而集体观念不强、充满激情却缺乏明辨是非的能力、抱负远大却难以承受失败的打击的问题。而如何加强青年职工的思想政治工作需要我们注意以下几个方面。
1.在加强思想政治工作需要我们全面的发展
坚持以人为本，注重他们在工作生活中的自我完善，感情上的变化。用心的去与他们交流，使他们真切的感受到这一点。努力做到让思想政治工作更具有说服力。要做到以人为本，将物质手段和精神激励二者结合起来，调动职工积极性，使职工主人翁地位真正确立起来，激发广大职工生产劳动和工作责任心，形成团结一致、荣辱与共的群体意识，形成强大的企业凝聚力。
2.在对青年职工加强思想政治工作的时候也要做到有针对性和时效性
为了防止形式主义和空洞施教问题的出现，领导部门要做到把加强思想政治工作于实际的问题结合在一起，深入的分析他们的思想状况。努力为他们提供一个可持续发展的条件与环境。
3.在真正实施工作的时候要做到言教与身教相结合
作为政干人员要做好示范作用，以自己的行动还有良好的形象来影响来带动青年职工。
4.做到对青年职工的尊重与信任
作为青年职工对待事情都会有自己的独到见解，作为企业领导人需要在理解他们想法的基础上对他们进行政治思想的教育。
5. 做好榜样工作
作为青年职工的先辈及领导人，要做好榜样工作，正确引导他们，增强榜样教育，提高青年职工的思想觉悟性。
五、结语
青年职工在企业的发展过程中属于最活跃的因素，对青年政治工作的加强关系着祖国的未来，因而我们要把握时代的脉搏，加强青年思想政治工作仍需要我们不断地探索，使思想政治工作与经济社会的发展相适应，并与青年职工的要求相适应。
参考文献：
[1]杨丽霞.青年职工思想政治工作的有效途径之探讨[J].现代企业教育，2008，(6).
[2]陈刚，韩国宏.对加强思想政治工作教育针对性的几点几点思考[J].科教新报(教育科研)，2010，(9).
