摘要：垦区是一个特殊的企业社会系统，新形势下，进一步加强垦区思想政治工作队伍建设，是维护垦区改革发展稳定大局，建设和谐社会，推进新一轮跨越发展的有效保证。
关键词：垦区,思想政治工作,研究
当前，我国社会的发展已经处于社会矛盾凸现期和心理困惑高发期，江苏农垦国有农场所处的社会环境、经营环境发生很大变化，职工队伍结构呈现出新变化新特点，职工思想观念多元多样多变趋势明显。与新形势新任务的要求相比，国有企业思想政治工作队伍素质有待提高，迫切要求国有农场党组织从维护改革发展稳定大局的高度，充分认识加强新形势下思想政治工作队伍建设的必要性紧迫性，为建设和谐社会提供精神支撑和思想动力。
一、加强垦区思想政治工作队伍建设的必要性
客观地说，新形势下，思想政治工作者也存在着不适应社会新变化、方法手段滞后的问题。所以，新的发展时期，需要思想政治工作队伍的壮大和提升。
1、认识问题形成了垦区思想政治工作者的边缘化
在加快科学发展的新时期，对思想政治工作重要性的认识不足，造成“一手硬、一手软”的现象;思想政治工作人员长期处于附属地位，得不到应有的重视。一些从事思想政治工作的人员由于不能直接产生经济效益而长期得不到应有的重视和培养，处于边缘化状态。
2、新形势给垦区思想政治工作队伍提出了新要求
随着改革开放的不断深入，经济关系的转换以及利益格局的调整，社会意识日益呈现出多元化发展态势;垦区改革已进入深化阶段，内部矛盾、问题较多，职工群众思想比较活跃，思想政治工作面临着来自信息网络、其他思想领域、意识形态以及内部诸多矛盾的考验和挑战，需要强大的思想政治工作队伍的支撑。
3、改革改制弱化了垦区思想政治工作队伍建设
在垦区近几年来的改革改制中，思想政治工作在部门的设置和人员配备上存在弱化状况，不少单位呈现出思想政治工作人员逐年减少的趋势。
4、思想政治工作队伍素质和能力难以适应垦区的新要求
由于缺少培训和交流，思想政治工作干部不同程度地存在着文化素质偏低、年龄结构偏大、就职年龄偏长、做事能力偏低的“四偏”现象，思想政治工作队伍的素质亟待提高。
二、加强垦区思想政治工作队伍建设的途径
在新形势下，垦区思想政治工作队伍建设既要继承和发扬行之有效的传统方法，也要适应新形势需要，积极探索新途径。
1、思想政治工作队伍建设必须强化人格的力量
思想政治工作不但要靠真理的力量，也要靠人格的力量，这是新形势下思想政治工作的根本基础。作为一名思想政治工作者，既要懂农业生产，也要具备思想政治工作的技能。要及时了解干部职工的思想状况，深入广大职工群众中，尤其生产一线了解民意，掌握民情，发现问题，主动地、细致地掌握职工群众的思想倾向和意志动向，分析可能出现的“抵触情绪”、“不理解”和“不合作”的原因，找准做好思想政治工作的切入点。
2、思想政治工作队伍建设必须树立人本理念
当前，思想政治工作面临的形势已发生深刻变化，作为工作对象的职工的思想状况已经有了不同程度的改变，部分职工的价值观念和价值取向发生较大变化，思想政治工作者只有强化以人为本的理念，才能取得实效。
3、思想政治工作队伍建设必须建立有效沟通渠道
沟通是解决思想问题的先决条件。思想政治工作者，要建立沟通渠道，从细致沟通入手，主动为职工群众解决难点、热点问题，帮助职工群众办想办又办不到的事情。沟通必须采取民主的方法，沟通要以事实为依据，诚信、诚心才能让职工信服，易于接受。
在构建社会主义和谐社会的伟大实践中，垦区思想政治工作者要怀着对职工群众深厚的感情和强烈的责任感去沟通，要注重方式，多依靠职工群众，研究分析问题、出谋划策，共同努力为解决问题、取得成功找准路子。
4、思想政治工作队伍建设必须致力于激发主体潜能
思想政治工作者必须紧密联系垦区中心开展工作，必须紧密联系职工群众的思想实际，在新的形势下必须致力于激发潜能，促进职工进步。要用现代管理思想指导思想政治工作，如组织各种职工技能大赛，在职工中开展“比学赶帮超”活动，形成合力，共同构建和谐生产单位。激发职工的使命感、责任感，促进职工“有红旗就扛，有第一就争”，建设一支“和谐奋进、务实创新、模范敬业、勤奋高效”的职工队伍，为垦区新一轮发展、创造一流业绩打好基础。
5、思想政治工作队伍建设必须努力务实求真
垦区思想政治工作离不开思想政治教育，必须继续强化对职工的先进理论灌输和形势政策教育，但是，思想政治工作者必须务实，要针对不同文化水平、不同价值理念的职工，因人而异地开展思想政治工作。通过生动的、形式多样的、职工欢迎的形式，力求寓教于乐、寓教于文和寓教于管理。对不能解决的问题，要讲清道理;对合理的要求，要认真对待，并及时加以解决。要把解决思想认识问题同解决职工工作和生活中的实际困难有机结合起来。
三、加强垦区思想政治工作队伍建设的主要措施
垦区各级党组织要从政治上、思想上、生活上关心思想政治工作 干部，及时研究解决他们工作中的问题和实际困难，努力调动思想政治工作者的积极性，使垦区思想政治工作队伍充满生机和活力。
1、着力提高思想政治工作队伍的政治素质
政治坚定是垦区干部队伍建设的重中之重，政治素质是垦区干部的基本素质。一名合格的思想政治工作者，，应当坚持坚定正确的政治方向，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以中国特色社会主义理论为指导，不断研究新情况，解决新问题;从思想上与上级党组织保持高度一致，把思想真正统一到垦区党政的决策部署上来，坚持以科学发展观为统领，勇于创新，勇于实践，大胆地想，大胆地闯，说实话、办实事、求实效。
2、着力强化思想政治工作者的责任意识和服务意识
思想政治工作者要牢固树立为垦区中心工作服务的思想，坚持 “抓生产从思想入手，抓思想从生产出发”的工作思路，始终把围绕发展、融入发展、推动发展作为思想政治工作的出发点和落脚点，通过引领思想、参与决策和组织保障等通道，不断将政治优势转化为发展优势，把思想政治工作渗透到农场改革和生产经营的全过程。
3、着力增强思想政治工作者开展形势任务教育的能力
在形势任务教育中要坚持实事求是的原则，按照讲够、讲透、讲明、讲清的要求，做到讲成绩不夸大，讲问题不回避，讲困难不虚假，讲稳定不含糊，力求把形势讲准、把成就讲够、把优势讲透、把挑战讲清、把前景讲明、把信心讲足，不断增强形势任务教育的吸引力和感染力，及时把广大职工思想引导到我们的教育目标所要求的轨道上来。
4、着力打造“有本事、肯干事、能成事”的新型工作队伍
要按照革命化、年轻化、知识化、专业化的要求，建设垦区思想政治工作队伍，做到“有本事、肯干事、能成事”。要紧密结合时展的新特点，增强工作的主动性，寻求满足职工群众多层次、多样化、多方面文化需求的新方式，努力提供有效的文化产品和文化服务，有效抵制非马克思主义意识形态和腐朽文化的渗透、侵袭和影响，在阵地争夺、人的争夺上打好主动仗，增强竞争力。
5、着力建立有利于思想政治工作人才成长的新机制
要根据科学发展观的要求,按照德才兼备、注重实绩、职工群众公认的原则，重视垦区思想政治工作干部的培养、选拔和使用，把垦区优秀干部推荐到思想政治工作各级领导岗位上去，让想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有地位。切实加强垦区思想政治工作干部的培养和优化配置，有组织、有计划地选调机关优秀人才充实农场基层思想政治工作队伍。要紧密结合改革开放和农场改革改制、建立现代企业制度的新要求，加强思想文化阵地建设，完善条件和手段，努力形成积极向上的思想政治工作的新机制。
6、着力加强思想政治工作者的培训教育
要加强教育培训工作，制定有针对性的培训计划，通过在职培训、支持深造等形式，帮助思想政治工作干部不断更新知识、更新观念、创新方法，提高综合素质。要强化实践锻炼，组织思想政治工作干部和经营管理人员进行轮岗交流，让思想政治工作干部深入实际、深入基层、深入群众，在实践锻炼中汲取营养，丰富思想政治工作者的阅历，拓展视野，增长实践才干。
7、着力健全思想政治工作的考核标准和评价体系
要根据思想政治工作的基本要求，围绕垦区中心，结合行业特点和岗位实际，探索和建立既能反映职工群众思想教育现状和实际需求，又能反映思想政治工作教育绩效和作用，符合职工群众意愿，并与奖惩分配和干部任免挂钩，实行定期考评的思想政治工作考核标准和评价体系。逐步建立思想政治工作的激励机制，对作出突出贡献的干部给予表彰奖励。
8、着力实施行政领导“一岗双责”工作责任制
针对垦区思想政治工作兼职化的趋势，要推行“一岗双责”工作责任制，要强化行政领导的思想政治工作意识，把思想政治工作纳入企业管理目标考核体系，把职业精神和职业道德融入岗位职责和工作标准，把解决好职工的思想、工作、生活等方面问题放在与抓好生产经营同等重要的位置来抓，在人员、物资、经费等方面给予保障。
