“建筑项目党旗红，创先争优当先锋”之思想政治论文——海建集团全面推进创先争优

　　摘要：在党的基层组织和党员中开展创先争优活动，是党中央为迎接党的十八大作出的一项重大战略部署，也是加强和改进新形势下党的建设、推动公司科学发展的必然要求。论文主要对海建集团全面推进创先争优活动进行了探讨分析，可供大家交流。
　　关键词：海建集团；党委；创先争优活动
　　论文前言
　　“创先争优”活动，即创建先进基层党组织，争做优秀共产党员活动。这是在基层党组织中广泛开展并富有成效的一种活动形式。党员的模范带头作用不是口头，而应落实在行动上。“创先争优”活动是先锋模范作用的重要体现，因此必须形成一种制度坚持下去。一是制定“创先争优”活动规划。二是活动规划的实施。三是评比表彰。海南省建设集团有限公司（以下简称海建集团）党委创先争优活动自2010年4月份动员部署以来，全系统包括集团公司共16个党委（支部）543名党员干部全部参与，紧紧围绕生产经营中心任务，以创建“五好”党组织、争当“五带头”优秀共产党员为动力，形成了以促进企业发展为目标的党建工作新格局。
　　1党旗在工地飘扬，立足岗位，发挥党员模范先锋作用。
　　目前，海建集团所属企业已有32个重点项目部成立了临时党支部，并在全司开展了“党员挂点项目部”活动。集团领导干部以身作则，带头挂点各重点项目部，定期深入联系点，对挂点的项目部开展创先争优情况及时进行指导服务和监督，充分发挥了党员先锋模范作用，他们带领着集团公司全体党员分头挂点到各大项目部，强抓五个方面工作：项目党的组织建设、项目党的活动、项目文明施工、农民工教育培训、党建带动工建等。还成立了临时工会，充分发挥党建带动工建的主导作用，积极开展“三及时、四必谈、三慰问”活动，给农民工配备条件好的宿舍、食堂、浴室、卫生间等生活设施，举办农民工普法宣传教育活动，提高农民工的维权意识。
　　2结合企业实际情况切实推动创先争优活动
　　推动创先争优活动，不是靠简单地喊几句口号，打出几条标语，关键要找到抓手、落实载体，进而使活动效能落实到发展上。为此，海建集团把活动的开展与企业三个方面的主要工作进行了有效结合。
　　与党委主题相结合，求创新。强调在继承的基础上创新。继承，就是创先争优活动要与海建集团多年来开展的党支部“达标创先”、党员示范、党员承诺、争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员等活动紧密结合，巩固成果，不断提升；创新，就是要创新内容、创新措施、创新载体，进一步增强各级党组织和全体党员的政治引领力、发展推动力和改革创新力。
　　与生产经营相结合，求实效、抓科技，大力推进变革提效。各单位强化领导责任，做到创先争优活动与生产经营同谋划、同部署、同实施、同考核，使创先争优活动成为完成生产经营目标、推动科学发展的有力支撑。
　　与变革提效相结合，求突破。变革提效事关集团长远发展，是企业工作的重中之重。主要做法就是：长的变短，强调捷径；粗的变细，强调消肿；慢的变快，强调提速；多的变少，强调降本。
　　3开展“创建学习型党组织”活动，以践行承诺促争创。
　　为了进一步推动“创先争优”活动的深入开展，海建集团结合企业实际，在系统内开展了一系列“创建学习型党组织”活动。
　　3.1抓好思想政治教育，进一步提高党员队伍的政治素养。
　　坚持《党委理论中心组学习制度》《党员领导人员上党课制度》《“三会一课”制度》，通过举办专题讲座、党课辅导、召开研讨会、传达上级会议精神等多种方法，抓好党员队伍的思想教育，不断提高党员队伍的政治素质。在党员中开展了“四个一”活动，即一天自学一小时，一周撰写一篇文章，一月读一本书、一年写一万字学习笔记，把学习转化为推动工作、解决实际问题的能力。
　　3.2举办专题讲座和知识竞赛等活动，改善职工知识结构，提升职工整体素质。
　　所属各单位党组织纷纷开设“我学习、我快乐”讲坛，举办“职工基本素质之——科学的工作方法”等专题讲座、“迎七一党旗飘扬知识竞赛”活动以及“流动书吧进班组活动”；举办企业文化系列视频讲座、法律知识讲座、周易与人生系统讲座、消防知识讲座、安全知识讲座等；组织职工观看余世维《有效沟通》和范曾《回忆古典之美——中国国画、书法、诗词》等视频讲座。通过举办一系列专题讲座、知识竞赛等活动，进一步拓宽职工的视野，提高职工的思想道德素质、科学文化素质。
　　3.3抓好培训和实践，促进党员在创新方面“四增强”。
　　（1）增强党员的创新意识；
　　（2）增强党员的创新精神；
　　（3）增强党员的创新能力；
　　（4）增强党员对创新环境形成的贡献性。
　　围绕建设领域的新技术、新工法、新标准、新材料、新设备、新业务，我司各单位纷纷开展了专业技术培训，在学习培训中培养并强化专业技术人员的适应能力、应变能力和创新能力；围绕企业生产经营目标，还大力开展了技术创新、岗位练兵、技能竞赛等活动，使专业技术人员的技术理论与操作实践得到有机结合，提高技术人员的专业技能水平，推动企业增强创新能力。
　　4以灵活点评促争创，营造“比学赶超”氛围。
　　海建集团党委按照省国资委创先争优活动的安排部署，结合企业实际，采取灵活多样的点评方式有效推进创先争优活动的深入开展。
　　4.1组织召开会议集中点评。
　　召开领导民主生活会，对领导班子成员进行点评，充分总结成绩、中恳提出意见、深入查找问题、进行批评与自我批评；所属各党组织召开党委（支部）大会，书记在会上对全体党员有关党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面进行点评。
　　4.2即时点评。
　　为增强点评的时效性，公司党员领导班子分别到所属各党组织去督查指导创先争优工作的开展进度，检查各基层党员在实际工作中的履职履责情况以及了解和解决他们工作中的实际困难和具体问题。在工地、在项目建设现场，具体情况具体对待，具体问题具体解决，随时随地现场进行点评，肯定成绩、指出不足。
　　4.3个别谈话重点点评。
　　深入所属各党组织调查了解，对部分党员以个别谈话的方式重点进行点评。四是党员相互点评。为增进党员与党员之间的相互了解、共同进步，还开展党员相互点评活动，通过党员之间的互相学习、查漏补缺和业务交流，从中查找差距共同促进，努力营造“比、学、赶、超”创先争优的良好氛围。
　　5论文结束语
　　在基层党组织和党员队伍中，培养、发现、树立、运用先进、优秀的好榜样，发挥先进、优秀好榜样的作用，是中国共产党的优良传统，这一优良传统，对中国共产党的发展和壮大，产生了重要作用。当前开展的创先争优活动，是中国共产党这一优良传统在新时代里的继承和发扬，能对企业的发展带来积极的促进作用。当前开展创先争优活动，能巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果，可进一步推动学习实践科学发展观向深度和广度发展，可持续激发各级党组织和广大党员生机活力、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性。企业主要经济技术指标大幅增长，2010年企业完成营业总收入114.52亿元，占全省建筑业总产值的50%以上；实现净利润9567.17万元；上缴税金5.36亿元。海建集团用生产经营的实际成果来衡量和检验党建工作的成效，真正使党组织成为推动企业改革发展、助力产业结构调整、实现企业跨越式发展的组织者和实践者。