创新统战工作 促进企业和谐发展之矿业论文

　　摘要:本文矿业论文浅析朔里矿业创新统战工作，促进企业和谐发展的背景、做法和取得的成效。
　　关键词:统战；创新；做法；成效
　　一、背景和目的
　　企业凝聚力是一个企业尤其是煤矿企业发展的不竭动力。新时期统战工作高举社会主义、爱国主义旗帜，坚持化消极因素为积极因素，团结一切可以团结的力量，把方方面面的力量都凝聚到社会主义现代化建设和祖国统一大业上来。有机的将统战工作和企业中心工作结合起来，努力在矿区发展中培养干部职工上下同欲、众志成城，心往一处想、劲往一处使的氛围，为企业发展注足马力。
　　二、主要做法
　　1、建立工作网络，形成保证机制。要形成党政领导齐抓共管、有关部门分工协作的格局，建立一支精干、高效的专兼结合的畅通、快捷的统战工作队伍。企业统战工作者要有强烈的事业心、工作热情和广学博览，熟悉统战理论、政策，勤于思考，增强综合分析能力，要在实践中丰富自己的知识，增长自己的才干，开阔自己的思路。另外，根据统战对象的不同身份进行分类，在调查、了解清楚其详细个人信息后，输入微机进行规范化管理，形成一个统战对象信息网络。根据所掌握的信息定期开展诸如生日庆贺、节日走访慰问、重大纪念日的联谊等活动来开展工作。
　　2、健全工作制度，形成管理机制。制度是做好工作的根本保证，也是避免人为因素影响、克服工作随意性的有力保障。在新形势下，要将统战工作与企业中心工作有机融合，互为促进，就必须建立以下几项工作制度。一是学习教育制度，通过进行多层次、多形式和经常化、规范化的宣传教育，让统战对象及时了解掌握企业生产、经营、安全、党建等各项工作的重点和动态，为其开展工作奠定思想认识基础。二是座谈通报制度，通过定期召开座谈会和情况通报会，调动统战对象的积极性为企业发展稳定献计献策。三是联谊交友制度，党员领导干部要主动深入到统战对象中去，广交深交朋友，加深理解和信任、融洽感情，这对于做好统战工作具有良好作用。四是培训制度。既要加强对统战干部的能力培训，也要加强对统战对象的为企业服务相关知识培训，并注意结合他们各自的特点，增强培训效果。
　　3、创新工作方法，不断取得统战工作新成果。在工作方法上，既要注意总结以往成功的工作经验，又要推陈出新，把工作做在统战对象的心坎上。统战日常工作做到“四个到位”。一是党政领导对民族工作重视到位。党政领导把统战工作列入党委工作议事日程，每年制定统战工作计划，对民族工作进行安排、部署。二是党的统战政策宣传到位，利用每年的民族团结宣传月等节日，通过广播、电视、宣传车、板报等宣传媒介及通过散发宣传单、组织文艺演出等形式，大力宣传党的统战政策，宣传我国改革开放以来经济和社会发展所取得的巨大成就,让职工群众了解国情、矿情，树立爱国、爱党、爱矿的自觉性。三是对统战成员政治上关心到位。矿每年举办民主生活会、各界人士座谈会，邀请统战成员职工代表参加，与他们互通信息，听取他们的意见，欢迎他们为统战工作提合理化建议。在职代会、党代会代表选举上，明确要求统战成员职工代表要占一定比例，使其充分行使当家作主的权利。为发挥统战成员职工参政议政的重要作用，矿还大力推荐在职工中有威信的少数民族职工参选人大代表、政协委员，他们当选人大代表、政协委员后，积极参政议政，提合理化建议，认真履行代表职责。另外，矿还大力培养统战成员干部，对表现突出的提拔重用，先后有11名统战成员职工被提拔到副科级以上领导岗位，同时还有不少人被任命为生产一线的班队长，18人加入中国共产党。统战成员职工亲身体会到企业对他们的关心，对统战工作的重视，大大激发了统战成员职工的工作积极性，他们在工作岗位上艰苦创业，无私奉献，遵纪守法，为矿区建设作出了卓越贡献，涌现出一批政治素质强、业务技术精、精神境界高的统战成员职工优秀代表。四是对统战成员生活上帮扶到位。矿十分关心统战成员职工生活，每年春节、中秋节等传统佳节，矿领导及相关职能部门负责人到统战成员职工代表及困难职工家中走访慰问，了解他们的生活、工作情况，并送去慰问金。通过摸底调查，建立了统战成员困难职工档案，对生活比较困难的统战成员职工及时给予帮扶。
　　4、真诚信赖，共铸和谐型企业。企业统战工作的落脚点定位在推进和促进社会生产力的发展上，定位在改革、发展、稳定大局上，真正使统战工作与企业的发展融成一体，实现良性互动，确保企业最佳目标的实现。矿充分发挥统战群众组织及统战对象对矿区经济发展、社会稳定积极的作用，由于矿区回族职工较多，为方便管理，矿于1987年便成立了回民职工事务管理委员会（简称自管会）。自管会自成立来，在民族团结、社会稳定方面做了大量的工作。经常组织回族职工开座谈会，宣传党的民族政策，要求每个回族职工要牢固树立民族自尊感，提高法制观念。近年来，多次有外省人员到矿区串联，自管会领导及时劝阻，并做他们的思想工作，让他们有事去找当地政府及统战部门去解决，不要四处搞串联，危害民族团结。外来串联人员见无法说动我矿职工，只好悻悻而归。多年来，我矿统战成员职工都能树立大局意识，没有一人去外地搞所谓的“声援”。
　　为使统战工作与企业的经济发展结合起来，充分发挥统战成员的聪明才智，为他们搭建施展身手的平台，矿每年都组织统战成员开展建功活动。统战成员积极投身企业的建设，为企业的发展做出重大贡献。矿党外知识分子、市政协委员黄儒林，在企业节能、科研管理岗位上，为企业节能减排、科技创新工作作出了较大贡献。在他的精心组织与策划下，在节能减排、资源综合利用和用电削峰填谷等方面，每年为企业多创效益近5000万元。他研制的“煤矿副井电控系统技术改造”、“新型空压机的推广应用”等科技创新成果，均获得矿上的奖励。
　　三、成效评价
　　近年来，由于矿对统战工作高度重视，统战工作开展扎实有效，确保了矿区政治稳定、思想稳定、社会稳定，统战工作为企业的发展营造了稳定和谐的环境。
　　四、创新亮点
　　1、提升了统战工作的科学化水平。通过建立一支精干、高效的专兼结合的统战工作队伍；健全工作制度；做好日常工作，做到“四个到位”；对统战信息微机化管理，形成一个统战对象信息网络，构建起网络化、立体式的统战工作机制，为做好统战工作奠定了坚实的基础。
　　2、发挥了统战群众组织及统战对象对矿区经济发展、社会稳定积极的作用。成立统战群众组织——回民职工事务管理委员会，自管会发挥矿与回族职工群众之间沟通桥梁的作用，做好协调关系的“润滑剂”，理顺了各方关系，妥善化解了不少矛盾，为矿区的稳定做出积极的贡献。矿为统战成员创造良好的发展环境，调动了广大统战成员投身科学发展、建设和谐矿区的感情、热情和激情，他们立足本职岗位，建功立业，为企业的发展贡献一份力量。
　　参考文献
　　1、张国祚.中国有信心和能力成为文化软实力强国[N].中国社会科学报,2010-01-12.