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我国现代物流管理问题及解决对策

来源:搜论文知识网位置:国际贸易论文时间:2017-09-19 14:52

   随着我国经济的快速发展,物流行业作为现代社会经济的重要组成和支柱,在我国社会发展中有着极其重要的地位,本文分析了目前物流管理中存在的问题并提出了解决措施,进行探讨。

中外物流

  《中外物流》杂志(原《中外物流快讯》)创刊4年以来,在中国物流与采购联合会、中国交通运输协会、发改委综合运输研究所、中国物流信息中心、香港物流协会、香港物流商会、台湾物流协会及其它相关行业协会,物流研究机构,专家学者,物流企业,企业物流部门,以及广大读者朋友的支持和帮助下,经过杂志社全体成员的积极努力,取得了一定的成绩。

  我国物流行业作为现代服务经济的重要组成部分,在我国社会经济发展中占据着十分重要的地位,受到了社会公众的高度关注。特别是中国加入WTO后,面对全球化的经济竞争,物流行业更是得到了空前的蓬勃发展,为我国国民经济的增长起到了良好的带动作用,成为国民经济中的重要产业链。但是,随着物流行业的深入发展,物流管理中所存在的漏洞和问题,也随之显示出来,严重遏制了我国物流行业的发展。因此,加强物流管理工作,创新物流人才培养,提高物流管理水平,势必成为物流发展的工作重点。

  1.我国物流管理中存在的问题

  1.1 在生产、经营中管理力量分散

  我国物流企业普遍存在管理力量分散的现象,在生产、采购、运输、仓库存储上,很难同时达到大规模的经济发展,只是单单的从一个方向使劲。如物流企业经常会出现仓库的部分闲置,但是企业的管理人员并没有对这部分空置资源进行合理的利用,主动寻找市场上的客源,而是被动的坐等客源,降低了仓库利用率,造成经济损失。

  同时,目前我国的物流企业普遍存在规模偏小、物流服务档次低、利润率低等负面的因素,为我国的经济服务、物流行业的发展带来了极大的弊端。一些小型的物流企业很难为我国的跨国集团、IT 企业、医药企业及其它高科技产品企业提供相应的物流服务要求,严重造成物流服务发展的层次空档期。而物流管理工作,由于其目标的局限性,也只在乎眼前的利益,缺乏长期的战略思想,物流行业很难行成规模发展。

  1.2 缺乏高效的管理水平、服务质量低下

  尽管这些年来,我国物流行业已经取得了长足的发展,我国早已出现了一批专业的物流公司,但是从总体上来看,我国的物流管理水平、服务水平仍较为低下,不能满足当今市场经济下对物流企业发展的需要。

  目前,许多物流公司只是在进行简单的运输和仓储服务工作,而对货物的流通加工、提供物流信息服务、库存管理、物流成本控制,特别是物流方案设计以及全程物流服务等增值服务方面,仍没有展开全面的工作。同时由于物流管理中缺乏必要的规章制度,造成物流管理的粗放、服务质量不高,物流企业很难做到全方位的发展。

  1.3 缺少专业的物流管理人才

  由于物流行业,对我国经济法发展来讲,仍属于新兴行业,起步较晚。因此,在物流管理和教育方面仍有部分问题比较落后。同时,从企业层次研究物流工作的专业机构更是微乎其微的存在。而高校培养的物流人才,也需要社会工作实践来完成自己学业的提出,需要耗费大量的时间。因此,极大的造成了我国物流管理人才的高度缺乏。

  2.改善我国物流管理工作的解决对策

  2.1 加强对物流管理工作的创新

  物流企业想要更好的提高经济效益,对物流管理工作的创新势必成为物流获利的关键所在。一个物流企业的获利离不开成本,其中各种成本因素均会直接影响到物流成本的高低,但是对管理工作的创新,更是与成本密不可分的。因此,物流管理工作的创新在物流获利中往往具有不可替代的特殊重要性,早已成为物流快速积累自己的优先途径。

  2.2 在管理中采用新方法

  在物流管理中建立新的方法手段,以加强物流行业的获利性,包括物流运作、资金运作、市场运作三大方面。这就要求在管理中,对物流的每个环节,都进行改良措施,采用新的方法依靠先进的手段,尽可能的减少库存或者实现零库存以提高物流整体的运作速度。加大资金的周转率。同时根据实际工作,建立物流现状一览表,可以对物流管理现状一眼可见,及时有效的进行问题的更改。

  2.3 对物流行业进行产业重组

  对物流行业进行产业重组,整合物流行业的供应链。可以通过以下三个途径进行:一、通过产业改组,改造传统批发企业、储运企业,建立单体物流中心或综合物流中心;二使用物流公司与物流公司联系的途径,谋划合理化的物流道路。如:对中小零售企业实行联合投资配送,或者对同一区域内的企业实行系统或地区规划建设,达实现本系统或本地区内企业的共同配送,建立辐射配送网络;三、.借助联合重组,优化物流资源。这要求联合重组那些无规模、无效率的物流中心,使其向规模化的方向发展,从而获得规模效益。

  2.4 加强人才培养建设

  目前,社会经济体制下,对物流行业的依赖性越来越高,物流行业的发展规模也越来越壮大,客观上对物流管理人才的需求量也是与日具增。而物流企业只有拥有一只优秀的个人管理团队,才能在市场经济中立于不败之地。因此,加强物流管理人才的培养,越来越受到物流企业和社会有关部门的关注。

  对物流管理人才的培养,应该在加强理论培训的同时,对管理人员进行全方位的综合素质培养。定期组织培训、技术教育,是管理人员掌握一定的物流技术和管理技巧。在招聘工作中,严把关,杜绝人情招聘。

  同时,大专院校,作为物流人才的重要输送地,在物流人才培养上,不仅仅要重视理论知识的讲述,更重要的是进行实践专业知识的培训,在课堂分析上多讲述一些实际工作中的使用技能。引进国外先进的物流管理经验,帮助同学们消化、理解,形成符合我国国情的物流管理。在校期间多进行工作实践,缩短实际上岗培训期,为物流企业培养更多具有扎实理论基础和专业管理技能的高素质人才。

  结束语:

  综上所述,物流行业作为我国服务经济的重要组成部分,在社会经济发展中有着尤为重要的地位。目前,从我国物流发展的整体状况来看,仍存在许多问题,物流管理的观念和技术等诸多方面均有待提高。因此,我们在物流日常管理工作中,应该抓住难得的市场机遇,调整市场定位,加大人才培养,加强制度建设,使物流企业的管理更加科学化、规范化,尽快提高我国物流行业的整体管理水平,为我国物流行业进入先进国家行列而努力奋斗。

  参考文献:

  [1]胡波.企业物流管理[M].北京:机械工业出版社,2004.

  [2]吴清一.物流学[M].北京:中国建材工业出版社,1999.

  [3]齐二石等主编.物流工程[M].天津:天津大学出版社,2001.

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