摘 要 进入了二十一世纪，经济全球化，政治上多极化，文化上的相互交融与碰撞发展势头飞快，企业在市场中面临的竞争越来越激烈，面临着各种各样不同的挑战，而作为企业的最终经营目的就是“利益”。但是，在这样竞争如此激烈的市场当中，许多企业过分的追求经济利益，企业自身存在着许多严重的问题，企业的思想教育工作早已经不容忽视。本文就针对企业的思想政治教育工作的开展提出几点改革建议，加强企业自身的思想教育。
关键词 唐山学院学报,现代企业,思想政治教育,市场竞争
一、现代企业思想教育的必要性
(一)现代企业思想教育的发展方向
现代企业的思想教育工作主要就是为了加强对企业内部的所有工作成员引导他们树立正确的人生观、价值观、世界观。加强他们对企业的责任心培养他们安全与防范意识，提高他们对企业的工作认识与增强他们的工作态度。对于企业的思想政治教育工作主要从几个方面入手，其中包括着：对企业内部工作人员的道德教育、增强他们的安全防范意识、让他们有一个正确的法律观念、认清眼下发展的形式以及国家的各项政治策略、加强他们对本土文化的认知程度、最重要的就是要走社会主义经济发展的道路。
开展对于现代企业的思想政治教育工作可以使得整个企业的工作人员能够形成对企业的认同感、同时有利益凝聚整个企业的团结心。尤其是现代的八零年代为主要劳动力组成的新兴企业，这些“热血青年”有着一颗奋发向上的心，他们往往都不满于太过平凡的生活，这些“有志青年”都喜欢一些可以展示他们才华的工作，给他们足够的空间来展示自己、表现自己，这样才有助于提高他们的工作积极性，激发他们对企业的贡献的热情。只有这样才能企业才能够留住人才，更可以吸引更多的人才，增强整个企业的活力提升企业在激烈的市场竞争中的优势，不断地发展。
(二)现代企业思想教育工作有利于增强员工的责任感
现代企业开展思想教育工作可以增强企业内部员工对企业的责任感，提升企业员工的自身素质。在企业中工作的大多数员工都缺少一种自我反应的意识，缺少对自己的自我认知，自我认知程度不高。企业的员工往往都存在着“自满”的现象，他们认为自己所掌握的职业技能以及自身的工作能力都很强不需要在任何方面加强。而实际情况却恰恰相反，社会发展的速度越来越快，经济发展的速度远远超出了我们的想象，在如此竞争激烈，文化进步的情形下，需要企业的员工不断加强自身的工作能力以及对工作的态度。这就需要企业加大思想政治教育工作，思想政治教育工作的开展可以提升企业员工的自我反省能力，能够不断地随着时代的发展来完善自己，思想政治教育工作的开展对企业的员工起到了重要的促进作用，强化他们对企业的责任意识，培养他们的责任感。
(三)科学发展观要求现代企业加强思想教育工作
随着我国的社会主义经济体制的不断强化，党和国家领导人带领着我国经济朝着社会主义市场经济的方向稳步发展，时任国家主席“胡锦涛”曾经提出了“科学发展观”这一要义。其中现代企业要加强思想教育工作也是重要的组成部分之一。企业的发展需要社会发展来促进，同时企业也能够促进社会经济的发展，二者存在菏泽相互促进的联系。党和国家领导人提出的每一项政策与方针以及文明建设工作都与企业的发展息息相关，对企业有着不可忽视的影响，企业一定要跟随者社会主义建设的过程不断地完善自身，同时市场经济的发展也对企业提出了不同的发展要求，企业的发展要符合市场的发展，满足市场的需求才能在竞争激烈的市场中站稳脚步。而企业进行的思想政治工作教育正是为了使得企业能够适应市场经济的发展，给企业员工不断地灌输符合现展的精神与理念，以满足国家和市场的需求，使得企业能够适应市场不被市场所淘汰，培养企业员工的社会主义思想政治意识。
二、我国企业的思想政治教育的现状
我国现代的大多数的企业在对员工的思想政治教育工作上往往都重视对员工的经济效益的灌输，忽视了加强企业员工的人文思想教育的开展。在思想政治教育工作上往往都是强调企业自身的发展，而不强调应该为社会做出多大的贡献。过分的强调着企业自身如何立足于市场，在激烈的市场竞争中站稳，忽视了企业应该具备的社会价值。
现代企业所开展的思想政治教育工作可以从几个不同的层级分析。首先，在一些经济效益高，所获收益高的企业中，这些企业对于员工的思想政治工作往往都十分的重视，十分重视对员工的自我反省工作的开展，更强调员工之间的配合。但是，这些企业存在着的通病往往都是用丰厚的物质奖励来刺激员工的工作积极性，使得“拜金主义”思想得以蔓延。第二，在一些经济效益一般，企业的规模中等类型的企业中，他们处于一种不上不下的位置，国家所提出的各种政治思想建设工作往往都是“三分热血”，刚提出的时候积极地响应国家的号召，而过一段时间以后这些企业就逐渐的失去了热情，又处于一种漠不关心的状态，在这些企业的员工大多数都是处于一种“隔岸观火”的状态。第三种，就是那些规模小、经济效益十分差的企业，这些企业的思想政治工作基本上都是处于一种“无视的状态”在企业自身的未来规划中根本就不存在着对员工的思想政治建设工作，员工的各项福利得不到保障，许多员工都纷纷选择更好的就业单位去发展，即使留下的员工也缺少积极向上的态度，企业的发展令人担忧。
三、加强企业的思想政治建设的方法
(一)坚持以人为本的原则
企业的思想政治工作的开展要坚持以人为本的原则，更要符合时展的新要求。随着我国社会主义工作的开展越来越强调着“人文主义”、“和谐社会”人的作用越来越重要。现代的工作理念都要讲求尊重人的人格与自尊。企业的思想政治工作的开展更不能脱离这一现实，企业要坚持“以人为本”的发展理念，要本着尊重企业员工、朝着符合员工的利益的方向发展，要学会换位思考，不能只一味的追求企业的利益与效益，要学会站在员工的角度去考虑问题，让员工能够全心全意的为企业付出，尽量的做到企业的集体利益与员工的个人利益相协调发展。
(二)企业要树立正确的价值观
现代的社会受到金钱的诱惑，人们越来越奉行“拜金主义”的思想，许多人都抵挡不住金钱的诱惑，这时企业加强员工的思想政治工作更加重要。更优的企业为了追求效益过分的利用一些卑鄙的手段去赢得更多的市场，虽然他们成功的赢得了市场取得了经济效益，但是却迷失了人格，丢失了一个企业的良好的形象。
所以，企业开展思想政治建设工作有利益树立一个正确的价值观，对待金钱更会取之有度。让企业的员工都能树立一个良好的世界观、人生观、价值观，增强企业内部的责任意识，每一个员工的形象都在影响着企业的发展，同时一个员工的形象也代表着企业的形象，只有加强思想政治教育工作不仅可以提高企业的综合竞争实力，更可以使得企业能够立足于社会主义市场中。树立一个良好的企业形象，塑造企业良好的企业文化。现代企业的思想政治教育工作的开展不容忽视。
四、结束语
一个企业要想实现在激烈的市场竞争中更具有竞争优势，能够实现盈利的目的，取得更好的社会经济效益，树立一个良好的企业形象，对于企业内部的思想政治教育工作的开展不容忽视，有着很重要的作用，这样可以使企业不断进步，促进我国经济的发展，为我国的社会主义经济的发展做出企业应有的贡献。
参考文献：
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