注重企业文化与思想政治结合,促进企业发展

所属栏目:工商企业管理论文 发布日期:2010-08-24 09:00 热度:

  

摘要:在企业改革发展中,企业文化在更深层次上发挥着特殊而重要的作用。企业文化建设与思想政治工作紧密结合起来,就能更好地为企业的发展注入活力。
关键词:企业文化建设;思想政治工作,有机结合;企业发展
思想政治工作是我党的传统优势,加深对企业文化的认识和理解,重视企业文化建设是新时期加强和改进企业思想政治工作的有效途径。探索企业文化建设与思想政治工作相结合的途径,具有十分重要的现实意义。
1.企业文化建设与思想政治工作相结合的必要性
1.1二者的结合是加强和改进新时期企业思想政治工作的需要。社会经济形式、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式的多样化,使传统的思想政治工作需要创新方法和丰富载体,企业文化能有效地为新时期思想政治工作提供新的载体补充。在加强企业文化建设的过程中,企业管理的过程变成了用企业精神、企业价值观来教育、引导员工实施企业目标的过程,使企业党政工团拧成一股绳,形成向心力。企业文化建设搞得好,文化管理推进有效,那么,企业生产经营、思想政治工作就在其中了。
企业精神文明建设必须遵循先进文化的发展规律,积极汲取一切优秀的文化成果,在借鉴中开拓创新,在博采众长中发展。企业文化建设同样也是中国先进文化的重要组成部分。建设具有时代特征和鲜明特色的企业文化,会对企业的生产经营、深化改革产生举足轻重的作用。
1.2二者的结合是思想政治工作与经济工作融合的需要。思想政治工作的基本原则就是依靠群众、理论联系实际,解决实际问题,紧密结合经济工作和各项业务工作。通过细致入微的思想政治工作,为员工提供精神动力,营造良好的人文氛围,调动和发挥员工的积极性和创造精神。把思想政治工作真正落实到“双文明”建设的全过程,克服“两张皮”现象,使思想政治工作与现代管理有机地融合起来。使思想政治工作拓宽视野、增强活力;内容更加丰富地服务于生产经营活动;目标更具体、内容更丰富,可以不断提高思想政治工作为生产经营服务的质量和效果,为企业的改革发展提供思想保证和精神动力。
1.3二者的结合是进入知识经济时代和经济全球化发展的需要。人类已进入知识经济时代,知识经济的发展依赖于人们的知识水平和工作能力。而知识经济所依赖的知识和智慧不同于传统经济所依赖的土地、劳动力和自然资源,而是深藏在人们头脑中的知识和智慧。企业文化建设和思想政治工作就是要人们在充分合作的前提下,贡献智慧和知识。重视人的价值,激发员工的能动意识,是员工自我发挥、自我实现的需要,在良好的企业氛围中得到满足,使员工自愿地把自己的智力资源供献给企业,以实现自身价值的最大化,也就从根本上调动了员工的积极性,从而达到了企业思想政治工作的目的。企业文化使思想政治工作的内涵更丰富,外延更拓展。经济全球化的趋势,使国际间企业文化的交流与合作日益频繁,由于国情不同,与国外企业谈思想政治工作,他们感到费解,但有了企业文化,就有了交流的共同语言。企业文化则是学习国外先进管理经验的“通用”语言,通过这种“通用”语言的沟通,可以使我们更好地学习国外成功企业管理,企业培育员工的方法和经验。
2.优秀的企业文化同样具有思想教育的功能
所谓企业文化的功能是指企业文化发生作用的能力。优秀的企业文化的功能概括说,就是全面优化企业管理,打造企业竞争优势,促进企业持续发展,创造出理想的经济效益和社会效益。企业文化与思想政治工作有机结合,能更好地显现企业文化的思想政治教育功能。
2.1导向功能。企业文化能对企业整体和每个成员的价值取向及行为取向起引导作用。一是对企业成员个体的思想起导向作用;二是对企业整体的价值取向和行为起导向作用。通过企业文化提高企业员工的整体素质,在企业内部形成一系列为广大员工所接受的观念意识、行为规范等。在员工中形成与企业同舟共济,共御市场风险的整体意识,调动员工的积极性和创造性,推动企业的快速发展。
2.2凝聚功能。企业文化的凝聚功能是指一种价值观被企业员工共同认可后,就会成为一种黏合剂,从各方面把员工团结起来,从而产生一种巨大的向心力和凝聚力。国内外许多知名企业无不坚持“以人为本”原则,即以尊重人、理解人、培养人为出发点,通过引导、约束、教育等方式,牢牢抓住企业员工的心,重视人的价值,这些也正是思想政治工作的目的。在建设企业文化中,以诚信为基础,形成了“诚信、创新、业绩、和谐、安全”的企业核心经营理念。企业需要诚信,诚信以务实为本,企业需要不断创新,学习是创新的基础。通过各种形式的学习教育,增强了职工对企业文化的认同感,使公司全体员工通过自身的感受,产生对企业的使命感、归属感,在潜意识中形成对企业的向心力。
2.3整合功能。企业文化可以整合企业内外资源和力量,充分发挥企业的集体力量和积极性。企业的重组整合,靠的就是不断总结和吸取原来两个公司的优秀文化,逐步形成新公司广大员工认可的企业文化,形成统一的企业文化理念,为公司持续发展提供良好的文化氛围。
3.企业文化建设与思想政治工作相结合要注意内容和形式的统一
3.1内容上要“借风行船”,虚功实做。要借助道德教育
道德教育是企业文化与思想政治工作有机结合和重要内容之一。企业文化的核心是企业精神,企业精神是一种人格化的企业群体的心理状态的外化,是企业群体道德水准和道德风貌的集中体现。培养企业精神离不开道德教育。道德教育与企业文化建设的某些内容在一定条件下可以互相转化。比如,具有利他性的道德,可以转化为正确的价值观念、行为取向、人际关系以及经营思想等。企业精神同样可以转化为健康职业道德。道德教育的深入发展,不仅有利于促进企业文化建设,而且加速改变员工的思想情操和道德意识。要借助目标教育。企业发展目标不仅是生产经营管理的一项重要内容。同样是企业文化建设和思想政治工作有机结合的重要内容之一。因为,它是企业员工从事生产经营活动的共同追求和目标所在。企业文化建设也好,思想政治工作也罢,它们共同的目的,就是把企业近期和长期的发展目标与员工近期和长期的物质文化追求紧密结合起来,进行思想教育,从而促进员工形成奋发进取的思想观念,自觉为实现企业发展目标和人生价值而努力。要借助精神文明建设。精神文明建设分为两个方面:一方是文化建设;二是思想建设。企业文化建设既包含于精神文明的文化建设,又包含于思想建设。同样,思想政治工作的形式和内容也属于精神文明的范围。企业文化建设和思想政治工作中的思想建设又是精神文明建设中的重要组成部分,二者与精神文明建设有着本质的联系。二者有机结合,既有利于促进精神文明发展,又有利于带动各自发展水平。要借助制度建设。制度建设是企业文化建设的中间阶层,也叫有形文化,在思想政治工作中属于有效载体,具有明显的目标性、稳定性和连续性,在规范执行方面具有权威性和强制性。因此借助制度建设,将二者有机结合,更有利于保证企业目标的实现。要借助形象工程。这里包括企业形象、企业家形象、员工形象、产品形象等,通过树立典型,宣传企业,产生感染力和震撼力,通过榜样来现身解脱企业的价值观。可以说,这是企业文化建设和思想政治工作有机结合的一项战略举措。
3.2形式上不拘一格,寓教于新
要启动一切传播媒体,发挥舆论引导作用,大力宣传企业文化建设和思想政治工作有机结合的功效,使员工处处感到企业文化建设和思想政治工作的存在,耳濡目染,潜移默化地重视起来。思想政治工作要充分利用企业文化建设所创造的条件把企业精神、价值观念、经营理念、道德规范等,寓教于各处丰富多彩的文化生产中,包括全面而有侧重的教育,健康的娱乐,高尚的享受。从中体现理论联系实际的说服力和两个文明建设成果的凝聚力,以及文化艺术的感染力。这些将无疑起到振奋员工精神,凝聚企业力量的作用。要美化生产环境和工作环境。不断地改善和搞好企业环境的美化、绿化和亮化工作,能有效地激发员工自豪感和爱厂如家的意识。领导要率先垂范。企业领导不仅是企业文化建设和思想政治工作有机结合的倡导者,还应该是模范的实践者。在一定意义上,企业文化是经营者文化,企业思想政治工作也体现了企业经营者的人格魅力。二者有机结合所产生出来的现代文化则是现代企业的灵魂,企业家则是这一灵魂的塑造者。
企业文化建设和思想政治工作有机结合,在一定程度上,有助于解决思想政治工作手段落后的问题。企业文化的“硬件”建设,如摄录设备、广播通信器材、网络传播及电脑办公等,为思想教育政治工作提供了行之有效的现代化手段。党政工团要齐抓共管,上下一致全方位、多角度开展工作,发挥作用,形成合力。从某种意义上讲,扩大了思想工作队伍,提高了工作效率,把思想政治工作这个虚功,变成了有形有物、实实在在的具体工作。
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